南京市紀檢監察機關深入開展“打鐵必須自身硬”專項行動
2020-01-19 08:49:00
來源:南京日報
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前不久,江蘇省南京市紀委監委組織開展案件質量評查工作,發現一個基層紀檢監察組織在一起問題線索交辦的過程中存在審核把關不嚴的問題。針對發現的問題,市紀委監委紀檢監察干部監督室及時跟進,責成該單位倒查責任,對相關責任人進行批評教育,并從制度層面督促堵塞漏洞、防控風險。

這僅是南京市紀委監委聚焦主責主業、加強自我監督的一個例證。去年以來,南京市紀檢監察機關按照“建設模范機關、當好忠誠衛士、提供堅強保障”的總體目標,堅持刀刃向內,深入開展“打鐵必須自身硬”專項行動,做深做細做實內部監督,為全市紀檢監察工作高質量發展提供堅強組織保障。截至去年11月底,談話函詢23人,運用第一種形態處理23人,運用第二種形態處理2人,立案3人,給予黨紀政務處分3人,采取組織措施處理9人。

一年來,南京市紀委監委堅持政治引領,帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,帶頭開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,帶頭力戒形式主義官僚主義,教育引導全市各級紀檢監察機關和全體紀檢監察干部旗幟鮮明講政治,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,在帶隊伍強活力、提素質強本領上爭當表率,著力打造忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的紀檢監察鐵軍隊伍。

南京市紀委監委堅持有信必辦、有案必查、抓早抓小,對反映紀檢監察干部的信訪舉報和問題線索認真核查,嚴防“燈下黑”。在“打鐵必須自身硬”專項行動中,個別紀檢監察干部因為工作不嚴謹、不細致被組織提醒談話,還有個別干部因未及時報告個人有關事項被誡勉談話。市紀委監委注重提升談話效果,既嚴肅指出問題,又結合實際,增強思想政治工作的針對性。被談話人都表示“完全接受”“很受觸動”,并將以談話為契機進行深刻反省,嚴格自我要求,主動接受監督。

“我們堅持從嚴從實,及時指出、督促糾正履職中存在的不足和問題,對問題嚴重的嚴肅追責?!笔屑o委監委干部監督室負責人介紹,在監督內容上,南京市從嚴肅查處違紀違法問題不斷向督促履職盡責探索延伸,確保各級紀檢監察機關和紀檢監察干部依規依紀依法履職盡責。

在監督范圍上,南京市積極探索從監督“工作時間”向“八小時外”拓展,制定實施《南京市紀檢監察干部“八小時外”行為提醒》,通過鮮明的行為倡導和明確的禁止性規定,進一步規范紀檢監察干部社交圈、生活圈。推動開展紀檢監察干部談心談話活動,加強問題預警和針對性提醒,切實把“自己人”管好。

“我們充分發揮‘關鍵少數’示范引領作用,把‘頭雁效應’擴大為‘雁陣規?!??!笔屑o委監委相關負責人介紹,南京市制定《領導班子落實紀檢監察干部隊伍建設主體責任清單》,明確責任人、任務書、時間表,推動落實主體責任。開展調研督導,召開隊伍建設專題匯報會,面對面聽取基層意見,推動問題解決,不斷擰緊自我監督的“螺絲”。

南京市紀檢監察機關堅持標本兼治,注重強化制度約束。深入開展廉政風險隱患排查,瞄準崗位職責、業務流程等方面,認真查找廉政風險點,制定防控措施174條,為精準開展內部監督提供重要支撐。完善南京紀檢監察工作運行“1+N”制度體系,制定實施外查工作程序和紀律、問題線索綜合分析專題會規則等制度,嚴密程序規范,把權力關進制度“籠子”。搭建覆蓋全業務、全要素、全流程并具有南京特色的“智慧清風”信息綜合系統,借助信息化手段,擴大監督覆蓋面,提升監督精準度。建立特約監察員制度,搭建交流平臺,開門納諫,主動接受外部監督。依托“鐘山清風”全媒體平臺,及時發布紀檢監察工作信息,接受公眾監督。

市紀委監委還創新開展“點穴式”監督,把督促完善機制貫穿于日常監督,圍繞巡察移送問題線索辦理、有償補課查辦等專項工作開展內部督查,針對發現的10個方面問題,提出建議11條。

“通過不斷深化內部監督實踐探索,進一步提升紀檢監察干部隊伍建設規范化科學化水平,引導廣大紀檢監察干部帶頭遵紀守法,錘煉堅強黨性,永葆政治本色,切實當好黨和人民的忠誠衛士?!笔屑o委監委相關負責人說。南報融媒體記者毛慶通訊員何啟洲翁宏業

作者:  編輯:后晨  
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